Borang Cuti Menjaga Anak Sakit
Menentukan sendiri tempoh cuti bersalin antara 60 hari hingga 90 hari bagi setiap kelahiran.
Borang cuti menjaga anak sakit. Untuk anak anda kena demam campak denggi penyakit kaki tangan dan mulut chickenpox malaria. Sebelum ini penjawat awam terpaksa menggunakan cuti rehat khas mereka untuk menjaga anak yang menghidap penyakit seperti demam denggi chickenpox hfmd dan sebagainya. Oleh yang demikian pihak jpa telah mengeluarkan pekeliling perkhidmatan bilangan 11 tahun 2016 kemudahan cuti kuarantin. 2 jenis cuti menjaga anak.
4 h tidak layak dibayar elaun penanggungan kerja sekiranya. 1 jpa saraan 223 5 4 3 jld 2 3 no. Anda memang anak yang baik. Bagi para ibu yang menjadi pegawai perkhidmatan kerajaan dan ingin mengetahui beberapa fakta tentang cuti menjaga anak kami ada buatkan beberapa kesimpulan berdasarkan surat pekeliling yang dikeluarkan oleh jpa.
Pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2014. Cuti menjaga anak cma mengikut pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2014. Dan anda rasa anda perlu mengalah. Tempoh tersebut hendaklah tidak melebihi 92 hari berturut turut.
Bagi menjaga kebajikan penjawat awam wanita kerajaan telah bersetuju untuk menambah tempoh cuti bersalin bergaji penuh daripada 300 hari kepada 360 hari sepanjang tempoh perkhidmatan. Borang kemas kini januari 2017 1 permohonan kemudahan cuti menjaga anak cma pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2014 arahan. Mungkin ada kes adik beradik anda semua tak mahu jaga. Pekeliling perkhidmatan ini adalah bertujuan pelaksanaan keputusan kerajaan berkaitan dengan kemudahan borang cuti kuarantin kepada pegawai persekutuan awam persekutuan penguatkuasaan.
Mudah mudahan syurga untuk anda. Cuti kerana menjaga ayah mak yang sakit. Maklumat hendaklah dilengkapkan dengan jelas dan menggunakan huruf besar. Borang cuti kuarantin.
Kelayakan kemudahan cuti menjaga anak tidak tertakluk kepada tempoh perkhidmatan yang melayakkan dan pegawai tidak perlu menghabiskan semua cuti rehat yang berkelayakan sebelum menggunakan kemudahan cuti menjaga anak. I menggunakan kemudahan cuti rehat sebelum genap 28 hari pertama dalam tempoh penanggungan kerja. Baki cuti menjaga anak yang tidak terikat dengan cuti bersalin.