Borang Cuti Menjaga Anak Selepas Bersalin

Walau bagaimanapun mereka tidak layak mengambil cuti menjaga anak bagi menggantikan kelayakan cuti bersalin. Jumlah hari yang dipohon. Pegawai yang menggunakan kemudahan cuti menjaga anak mulai tarikh selepas tamatnya tempoh cuti bersalin.

contoh borang pendaftaran peserta seminar contoh borang penilaian tahap kecemerlangan guru kategori 3 contoh borang permohonan pendaftaran majikan kwsp contoh borang pendaftaran seminar contoh borang portofolio sbmptn contoh borang penilaian prestasi pembekal contoh borang permohonan kerja pemandu lori contoh borang penyata cuti rehat

Borang Cma Cuti Menjaga Anak A

Borang Cuti Tanpa Gaji Bagi Cuti Bersalin Anak Ke 6

Surat Permohonan Cuti Menjaga Anak Surasmi G

Borang Cuti Menjaga Anak Cma Docx

Surat Memohon Cuti Menjaga Anak Rasmi Suc

Doc Borang Cuti Menjaga Anak Cma Rasidah Senen Academia Edu

Tarikh tamat cuti bersalin.

Borang cuti menjaga anak selepas bersalin. Pegawai layak kemudahan cuti menjaga anak yang bersambung daripada cuti bersalin terhad sehingga 1 825 hari bermula pada tarikh selepas tamatnya tempoh 60 hari cuti bersalin bergaji penuh. Jika masih tidak mencukupi cuti bersalin tanpa gaji digunakan. Menggunakan cuti rehat mulai dari tarikh bersalin. Cuti menjaga anak yang tidak terikat dengan cuti bersalin bagi cuti yang bersambung dengan cuti bersalin anda boleh memohon cma sehingga 5 tahun.

Sebagai contoh saya start cuti bersalin pada 1 jun 2014. Buat surat tu pulak tulis tarikh semasa anda sedang cuti bersalin sebaik baiknya sebulan selepas. Perakuan bersalin bagi pegawai yang menggunakan cuti menjaga anak yang bersambung daripada cuti bersalin dan telah tiada baki cuti bersalin. Manakala bagi cuti yang tidak terikat dengan cuti bersalin pula tempah yang boleh dipohon adalah selama setahun sahaja atau sehingga anak mencapai umur 5 tahun.

So kat surat tu saya tulis 1 julai 2014. 7 1 bagi pegawai selain guru. Permohonan kemudahan cuti menjaga anak yang bersambung daripada cuti bersalin atau cuti menjaga anak yang tidak terikat dengan cuti bersalin adalah dilaksanakan mengikut tatacara yang berikut. B cuti menjaga anak yang bersambung daripada cuti bersalin bagi pegawai yang menggunakan kemudahan cuti menjaga anak mulai tarikh selepas tamatnya tempoh cuti bersalin.

Termasuk hari rehat mingguan hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am sebab memohon. Kemudahan cuti bersalin tanpa gaji yang diambil tidak menjejaskan kemudahan cuti tanpa gaji untuk mengerjakan haji sebagaimana yang diperuntukkan dalam perenggan 4 perkara 3 surat pekeliling perkhidmatan bilangan 2 tahun 2016 dan. Rehat mingguan hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am. Borang ctg tu anda boleh mintak daripada admin.

Dokumen sokongan yang disertakan. Kemudahan cuti menjaga anak yang bersambung daripada cuti bersalin. Cuti bersalin pegawai hendaklah mengambil cuti bersalin antara 60 hingga 90 hari dengan menggunakan kemudahan berikut. Maksudnya selepas cuti bersalin anda habis anda boleh memohon untuk terus menyambung cuti jaga anak.

Tempoh cuti menjaga anak yang diambil kira adalah termasuk hari. Bersambung daripada cuti bersalin dan telah tiada baki cuti bersalin. Menurut pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2014 cuti menjaga anak ialah cuti menjaga anak yang bersambung dengan cuti bersalin. Puan s pembantu makmal hanya mempunyai baki cuti bersalin bergaji penuh sebanyak 30 hari dan baki cuti rehat sebanyak 20 hari.

Sebulan sebelum nak bersalin tu buat surat dan isi borang siap siap. Borang kemas kini januari 2017 1 permohonan kemudahan cuti menjaga anak cma.