Borang J P A Lnpk 1 2009

Lnpk 2 2009 p yd hendaklah melengkapkan maklumat di bahagian i dan melengkapkan maklumat dalam borang sasaran kerja dan pencapaian sasaran kerja untuk tempoh penilaian seperti di lampiran a pp hendaklah membuat penilaian di bahagian il serta membuat ulasan mengenai prestasi keseluruhan pegawai di bahagian ill. Borang j p a lnpk 2 2009 iii iv p yd hendaklah melengkapkan maklumat di bahagian i dan melengkapkan maklumat dalam borang sasaran kerja dan pencapaian sasaran kerja untuk tempoh penilaian seperti di lampiran a pp hendaklah membuat penilaian di bahagian il serta membuat ulasan mengenai prestasi keseluruhan pegawai di bahagian ill. Pppk hendaklah memaklumkan keputusan penilaian prestasi khas ini kepada ppsm.

zakat borang tp1 www jkptg gov my borang dda what is borang ckht 1a www borang cp39 what is borang j lhdn what is borang d ssm what is ssm borang d when to submit borang e 2019

Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Jabatan Perkhidmatan

Borang J P A Link 2 2009

Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Jabatan Perkhidmatan

Borang J P A Link 2 2009

Borang jpa prestasi 1 2002 jusa borang jpa prestasi 2 2002 jawatan gred khas.

Borang j p a lnpk 1 2009. Lnpk 1 2009 kerajaan malaysia laporan penilaian prestasi khas bagi pegawai kumpulan pengurusan tertinggi. Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut. Kumpulan pengurusan tertinggi jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009. 1 sulit borang j p a.

View 360684692 borang j p a link 2 2009 docx from aa 1sulit borang j p a. Dimaklumkan bahawa borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt berdasarkan pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002 boleh dimuat turun dalam format doc melalui portal hrmis. Jabatan perkhidmatan awam blok c1 c3 kompleks c pusat pentadbiran kerajaan persekutuan 62510 wilayah persekutuan putrajaya malaysia. Academia edu is a platform for academics to share research papers.

A pegawai penilai pp adalah pegawai atasan. Kumpulan pengurusan profesional dan kumpulan sokongan. Dua jenis borang disediakan berasaskan kepada kumpulan pegawai seperti berikut. Penilaian prestasi khas bagi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional kumpulan sokongan.

Bagi maksud penilaian khas pppk hendaklah menggunakan format borang lnpk borang j p a lnpk 2 2009 atau penilaian iain yang bersesuaian mengikut skim perkhidmatan itu. A jpa lnpk 1 2009. Penggunaan laporan penilaian prestasi khas. Ppsm hendaklah memaklumkan kepada ketua jabatan sekiranya.

Lnpk 2 2009 kerajaan malaysia laporan penilaian prestasi khas bagi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional kumpulan.