Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas 2019

Dua jenis borang disedia kan berasaskan kepada kumpulan pegawai seperti berikut. A menilai prestasi seseorang pegawai yang akan dipertimbangkan kenaikan pangkat setelah memangku sekurang kurangnya enam 6 bulan. 306 4 jld 2 6 bertarikh 25 september 2019 ini terpakai kepada pegawai yang tidak menerima pakai sistem saraan malaysia.

barang p o adalah borang 13 spr borang 8a perkeso borang 13 socso borang 8a perkeso kosong borang 2 pendaftaran majikan perkeso borang 13a pejabat tanah bahagian f borang ea 2018

Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas

Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Pengurusan Dan

Laporan Penilaian Prestasi Khas Kumpulan Pengurusan Dan

Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Pengurusan Dan

Borang laporan penilaian prestasi khas jabatan perkhidmatan read more about pegawai penilaian kerja prestasi mempunyai and untuk.

Borang laporan penilaian prestasi khas 2019. Penggunaan laporan penilaian prestasi khas. Pengemukaan markah prestasi dan memastikan borang diedarkan kepada semua pegawai yang dinilai bagi mereka yang tidak menggunakan hrmis tanggungjawab urus setia ppsm. Borang penilaian prestasi baru. Lnpk diperlukan dalam keadaan di mana lnpt tahun sebelumnya tidak menilai pegawai atas jawatan.

Kepada semua pihak yang membantu tersusunnya pedoman ini kami ucapkan terima kasih dan penghargaan yang tinggi atas kontribusi waktu tenaga dan pikiran untuk bersama sama. Borang kumpulan pegawai a jpa lnpk 1 2009 kumpulan pengurusan tertinggi jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009 kumpulan pengurusan profesional dan kumpulan sokongan penggunaan laporan penilaian prestasi khas 5. Apakah tujuan pelaksanaan sistem penilaian prestasi. 29 6 2020 sesi pengkongsian ilmu oleh universiti malaysia pahang berkenaan sistem penilaian prestasi pay for performance p4p di bilik mesyuarat bestari aras 7 blok c2.

23 6 2020 kunjungan perpisahan ybhg. Tujuan prinsip utama dalam melaksanakan penilaian prestasi. Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut. Borang laporan penilaian prestasi khas 4.

Dalam melaksanakan pelaporan kinerja dan atau prestasi dalam bidang kemahasiswaan tahun 2019. Pemantapan pengurusan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia aliran proses pengurusan penilaian prestasi sasaran kerja tahunan dan laporan pencapaian format borang dipinda penilaian aspek kegiatan dan sumbangan di luar tugas rasmi kategori pencapaian prestasi pegawai penjelasan pemberian markah prestasi 90 dan ke atas. Mohd gazali bin abas ketua setiausaha kementerian pendidikan malaysia kpm ke atas datuk kppa di pejabat kppa aras 13 blok c1. Apakah tarikh kuatkuasa surat rujukan jpa bk s 306 4.

Laporan nilaian prestasi khas lnpk. Sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam laporan nilaian prestasi tahunan persepsi markah bawah 85. Lampiran a borang terkini 2 februari 2019 borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian i borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian ii borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian iii borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian iv v.