Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Doc

Borang laporan penilaian prestasi khas jabatan perkhidmatan read more about pegawai penilaian kerja prestasi mempunyai and untuk. Lnpk 2 2009 kerajaan malaysia laporan penilaian prestasi khas bagi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional kumpulan sokongan tahun peri ng at an a pegawai penilai pp adalah pegawai atasan atau penyelia yang terdekat kepada pegawai. 4 2 1 penentuan ppp dan ppk perlu menepati syarat syarat berikut i mempunyai hubungan kerja dan penyeliaan secara langsung di antara pyd dan ppp.

contoh borang 13 ssm cara isi borang perkeso 34 contoh borang 2a jais cara mengisi borang zakat maidam cara membuat borang soal selidik geografi pt3 2018 cara mengisi borang pna 42 cara mengisi borang ckht 1a contoh borang 34 perkeso

Lnpk 2 2009

Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Download Google Casiniglo

Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas

Contoh Laporan Ulasan Pyd Natal 6

Borang kumpulan pegawai a jpa lnpk 1 2009 kumpulan pengurusan tertinggi jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009 kumpulan pengurusan profesional dan kumpulan sokongan penggunaan laporan penilaian prestasi khas 5.

Borang laporan penilaian prestasi khas doc. Mohd gazali bin abas ketua setiausaha kementerian pendidikan malaysia kpm ke atas datuk kppa di pejabat kppa aras 13 blok c1. 23 6 2020 kunjungan perpisahan ybhg. Penilaian prestasi pegawai dapat dilaksanakan dengan objektif adil dan telus. Keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian.

Borang laporan nilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional. Pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan. Sistem penyimpanan borang laporan penilaian prestasi tahunan yang teratur hendaklah diwujudkan supaya maklumat penting seseorang pegawai dapat digunakan 22 23 bagi pengurusan personel lain seperti kenaikan pangkat penempatan latihan dan kaunseling. Iii pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian.

Jusa gred khas jabatan semua anggota di ibu pejabat jabatan kecuali. Bahagian iii hingga bahagian ix pada akhir tahun penilaian. 22 disember 2008 2009 surat pekeliling perkhidmatan 2 2009 pemantapan pengurusan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam tarikh kuat kuasa. Urusan penyimpanan borang 30.

Pekeliling perkhidmatan 20 2008 pelaksanaan modul pengurusan prestasi submodul laporan penilaian prestasi tahunan tarikh kuat kuasa. 29 6 2020 sesi pengkongsian ilmu oleh universiti malaysia pahang berkenaan sistem penilaian prestasi pay for performance p4p di bilik mesyuarat bestari aras 7 blok c2. Iii pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi. Dua jenis borang disedia kan berasaskan kepada kumpulan pegawai seperti berikut.

Iv pp hendaklah menggunakan skala penilaian prestasi seperti di lampiran b. Komen atau cadangan ppp ppk dan pyd di dalam borang laporan penilaian prestasi tahunan. Borang laporan penilaian prestasi khas 4. 4 2 penentuan dan peranan ppp dan ppk.