Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Download

Lnpk diperlukan dalam keadaan di mana lnpt tahun sebelumnya tidak menilai pegawai atas jawatan.

Borang laporan penilaian prestasi khas download. Borang kumpulan pegawai a jpa lnpk 1 2009 kumpulan pengurusan tertinggi jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009 kumpulan pengurusan profesional dan kumpulan sokongan penggunaan laporan penilaian prestasi khas 5. Pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan. Penggunaan laporan penilaian prestasi khas. Submodul laporan penilaian prestasi khas lnpk submodul pengesahan dalam perkhidmatan bahagian pengurusan maklumat jabatan perkhidmatan awam 10 submodul lnpt hrmis submodul laporan penilaian prestasi tahunan lnpt penilaian prestasi tahunan sasaran kerja tahunan skt penilaian prestasi penilaian prestasi bagi dalam tempoh berkursus.

Borang laporan penilaian prestasi khas jabatan perkhidmatan read more about pegawai penilaian kerja prestasi mempunyai and untuk. Borang skor markah penilaian bersepadu pbppp. Keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian. Kerajaan malaysia surat pekeliling perkhidmatan bilangan 3 tahun 2009 borang laporan penilaian prestasi khas bagi pegawai perkhidmatan awam tujuan 1.

P yd hendaklah melaporkan pencapaian sasaran kerja dalam tempoh penilaian hingga laporan ini boleh disediakan dalam beberapa helaian bersesuaian dengan keperluan. Borang laporan penilaian prestasi khas 4. Borang laporan penilaian prestasi khas download google 7 5 2018 admin borang laporan penilaian prestasi khas jabatan perkhidmatan jpa s k 256 6 27 klt 2 32 no. 29 6 2020 sesi pengkongsian ilmu oleh universiti malaysia pahang berkenaan sistem penilaian prestasi pay for performance p4p di bilik mesyuarat bestari aras 7 blok c2.

Iv pp hendaklah menggunakan skala penilaian prestasi seperti di lampiran b. Berikut adalah instrumen penilaian kompetensi dan instrumen keberhasilan dalam borang markah skor yang dinilai mengikut kriteria dan aras penilaian. Bahagian iii hingga bahagian ix pada akhir tahun penilaian. Iii pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi.

Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut. 23 6 2020 kunjungan perpisahan ybhg. Laporan penilaian prestasi khas bagi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional kumpulan sokongan tahun. Iii pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian.

Dua jenis borang disedia kan berasaskan kepada kumpulan pegawai seperti berikut.