Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Jpa

Jenis borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt mengikut kumpulan pegawai yang dinilai pyd.

Borang laporan penilaian prestasi khas jpa. Khas jpa prestasi 6 2012 pengurusan dan profesional. Written by pentadbir sistem. Iv pp hendaklah menggunakan skala penilaian prestasi seperti di lampiran b. Datuk kppa di pejabat kppa aras 13 blok c1.

Borang laporan penilaian prestasi khas 4. Khas jpa prestasi 6 2012 pengurusan dan profesional. Keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian. Pemantapan ini meliputi penambahbaikan aliran proses pengurusan penilaian prestasi laporan pencapaian dalam sasaran kerja tahunan panduan penilaian bagi.

Written by pentadbir sistem. Iii pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi. Laporan nilaian prestasi khas lnpk 1 apakah dasar atau peraturan semasa yang boleh dirujuk berkaitan pengisian borang lnpk. 9 7 2020 kunjungan hormat ybhg.

Spp bil 03 2009 borang laporan penilaian prestasi khas bagi pegawai perkhidmatan awam. Mohd uzir mahidin ketua perangkawan malaysia ke atas ybhg. Jabatan perkhidmatan awam myppspp. Academia edu is a platform for academics to share research papers.

Borang kumpulan pegawai a jpa lnpk 1 2009 kumpulan pengurusan tertinggi jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009 kumpulan pengurusan profesional dan kumpulan sokongan penggunaan laporan penilaian prestasi khas 5. Published in pengurusan prestasi. Pemantapan ini meliputi penambahbaikan aliran proses pengurusan penilaian prestasi laporan pencapaian dalam sasaran kerja tahunan panduan penilaian bagi. Umpamanya untuk menilai prestasi pegawai bagi tujuan kenaikan pangkat khususnya jika tempoh pemangkuan kurang daripada satu 1 tahun.

Spp bil 21 1972 i borang laporan sulit tahunan jpa 1 70 pin. Pemakaian borang penilaian prestasi yang baru adalah berkuat kuasa bagi tahun penilaian 2012. Pada masa ini penggunaan penilaian prestasi khas bagi mendapatkan penilaian terkini berhubung prestasi semasa seseorang pegawai didapati masih diperlukan. 29 6 2020 sesi pengkongsian ilmu oleh universiti malaysia pahang berkenaan sistem penilaian prestasi pay for performance p4p di bilik mesyuarat bestari aras 7 blok c2.

Surat pekeliling perkhidmatan bil. Published in pengurusan prestasi. Pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan.