Borang Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Pengurusan Dan Profesional

Kumpulan pengurusan tertinggi jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009.

Borang laporan penilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional. Kumpulan pengurusan profesional dan kumpulan sokongan. Laporan penilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional. Sulit borang usm prestasi pentadbiran 3 2004 1 laporan penilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional. Penggunaan laporan penilaian prestasi khas.

Dua jenis borang disediakan berasaskan kepada kumpulan pegawai seperti berikut. Sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam di bawah saraan baru perkhidmatan awam. Contoh pengisian sasaran kerja tahunan dan laporan pencapaian bil. Spp bil 06 1983 borang laporan nilaian prestasi khas bagi pegawai pegawai dalam kumpulan a b dan c 28 november 2013.

Borang laporan penilaian prestasi khas. Lnpk 2 2009 kerajaan malaysia laporan penilaian prestasi khas bagi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional kumpulan sokongan tahun peri ng at an a pegawai penilai pp adalah pegawai atasan atau penyelia yang terdekat kepada pegawai. Laporan nilaian prestasi untuk kenaikan pangkat bagi kumpulan pengurusan dan profesional tahun bagi jawatan pegawai perubatan pegawai farmasi pegawai pergigian bahagian i butir butir peribadi dan perkhidmatan diisi oleh pegawai yang dinilai jawatan dan jabatan sekarang nama 2. Laporan nilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional.

Written by pentadbir sistem. 1 hctm jkik jsm tarikh kuatkuasa b74 pin. Penilaian prestasi pegawai dapat dilaksanakan. Aktiviti projek keterangan senaraikan aktiviti.

A jpa lnpk 1 2009. Published in pengurusan prestasi. Surat pekeliling perkhidmatanini adalah bertujuan memperkenalkan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam kumpulan pengurusan tertinggi kumpulan pengurusan dan profesional serta kumpulan pelaksana bagi.