Borang Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Perkhidmatan Sokongan 1

Adalah disahkan bahawa prestasi pegawai ini telah dimaklumkan kepada pyd. Tandatangan ppp tarikh bahagian ix ulasan keseluruhan oleh pegawai penilai kedua 1. Pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat.

muat turun borang penilaian tahap kecemerlangan guru pcb gov my borang keluar pejabat pekeliling cuti bersalin guru panduan mengisi borang jpjk3 pekeliling cuti bersalin bilangan 5 2017 panduan isi borang nikah online pahang no rujukan permohonan borang nikah panduan mengisi borang b lhdn

Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Jabatan Perkhidmatan

Lnpt Kuning

Laporan Prestasi Perkhidmatan Sokongan 1 Jpa4 02 Pnmb2u

Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Perkhidmatan

Borang Jpa Prestasi 4 2002

Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Perkhidmatan

Kerajaan malaysia laporan penilaian prestasi pegawai kumpulan perkhidmatan sokongan i tahun.

Borang laporan penilaian prestasi pegawai kumpulan perkhidmatan sokongan 1. Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut. Sekiranya memerlukan keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat. Borang lnpk ini boleh. Maklumat pegawai isikan nama no id pegawai jawatan gred tarikh lantikan jabatan fakulti.

Iii pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat. Laporan penilaian prestasi. A jpa lnpk 1 2009. Pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan keterangan lanjut.

2 2009 sebelum mengisi borang ini sulit. Kumpulan pengurusan tertinggi jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009. Borang laporan penilaian prestasi khas. Sulit borang usm prestasi 4 2004 6 3.

Dua jenis borang disediakan berasaskan kepada kumpulan pegawai seperti berikut. Pegawai penilai pp iaitu pegawai penilai pertama ppp dan pegawai penilai kedua ppk serta pegawai yang dinilai pyd hendaklah memberi perhatian kepada perkara perkara berikut sebelum dan semasa membuat penilaian. Kumpulan pengurusan profesional dan kumpulan sokongan. Pegawai kumpulan perkhidmatan sokongan i tahun.

Peringatan pegawai penilai pp iaitu pegawai penilai pertama ppp dan pegawai penilai kedua ppk serta pegawai yang dinilai pyd hendaklah memberi perhatian kepada perkara perkara berikut sebelum dan semasa membuat penilaian. Penggunaan laporan penilaian prestasi khas. 1 laporan penilaian prestasi pegawai kumpulan perkhidmatan sokongan ii borang uitm prestasi 5 2002 pindaan 2010 sila rujuk pekeliling perkhidmatan bil. Pegawai kumpulan perkhidmatan sokongan 1.

Sulit borang j p a prestasi 4 2002 no. Laporan penilaian prestasi pegawai kumpulan perkhidma. Borang kumpulan pegawai a jpa lnpk 1 2009 kumpulan pengurusan tertinggi jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009 kumpulan pengurusan profesional dan kumpulan sokongan penggunaan laporan penilaian prestasi khas 5. Page 1 of 8 panduan mengisi borang perakuan penilaian pengesahan dalam perkhidmatan untuk staf bukan akademik bahagian a 1.

4 2002 dan surat pekeliling perkhidmatan bil. I pyd hendaklah.