Borang Penilaian Prestasi Baru Brunei

Sistem penilaian prestasi pada masa ini adalah berdasarkan pekeliling. Kitaran penilaian prestasi baru feedback sessions februari jun cara pengendalian. Surat keliling jpm bil.

contoh isi borang e kasih contoh pengisian borang penilaian tahap kecemerlangan guru kategori 1a download borang a pusaka kecil contoh borang transit pbs bahasa melayu contoh mengisi borang pendaftaran kelahiran contoh mengisi borang keberhasilan guru contoh isi borang permohonan ke luar negara contoh borang soal selidik tentang pembuangan sisa domestik

Http Www Jpm Gov Bn Circulars 20pdf 20library Jpmsk03 2019 Pdf

Borang Penilaian Prestasi V

Http Jpa Gov Bn Shared 20documents Berita Pengemaskinian 20sistem 20pengurusan 20prestasi 20baru 20perkhidmatan 20awam Pdf

Http Www Jpm Gov Bn Circulars 20pdf 20library Jpmsk03 2019 Pdf

Skop taklimat 1 pengenalan kepada sistem pengurusan prestasi 2 dasar dan prinsip pengurusan prestasi 3 sasaran kerja tahunan skt 4 laporan penilaian prestasi tahunan lnpt 5 panel pembangunan sumber manusia 6 masalah.

Borang penilaian prestasi baru brunei. Mencatat keputusan perbincangan ke dalam borang. Mengambil masa 1 jam sahaja. Borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian i. Borang penilaian prestasi terkini 2 februari 2019.

Pengenalan 1 1 sistem pengurusan prestasi bermaksud satu sistem untuk merancang melaksana. Spp bil 03 2009 pekeliling borang laporan penilaian prestasi khas bagi pegawai perkhidmatan awam. Kandungan 01 pendahuluan 02. Adakah pekerja hadir pada masa yang ditetapkan.

Lampiran a borang terkini 2 februari 2019 borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian i borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian ii. Penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam kumpulan pengurusan tertinggi kumpulan pengurusan dan profesional serta kumpulan pelaksana bagi menggantikan sistem penilaian prestasi sedia ada selaras dengan pelaksanaan saraan baru perkhidmatan awam sbpa. Sekiranya tidak nyatakan sebab. Penilaian aspek penghasilan kerja dibuat berpandukan kriteria penilaian yang ditetapkan masing masing dalam borang lnpt jpa prestasi 3 2002 4 2002 dan 5 2002 dan skala penilaian seperti di lampiran b borang laporan penilaian prestasi tahunan berkenaan.

Role competencies results overall performance key performance indicators kpi behaviour and skills what people achieve how. Adakah pekerja mengikut arahan dan menjalankan kerja mengikut peraturan keselamatan yang ditetapkan. Bahagian perkhidmatan jpa 3. Bahagian perkhidmatan jpa 2.

Perbincangan membantu yang dinilai mencapai sasaran. Sekiranya tidak nyatakan sebab. Pemarkahan petunjuk prestasi utama kpi dalam borang penilaian prestasi baru contoh contoh kpi bagi jawatan gunasama kementerian jabatan. Semenjak berkuat kuasanya sistem saraan baru ssb pada tahun 1992 penilaian prestasi pegawai bagi semua tujuan kemajuan kerjaya hanya menggunakan laporan penilaian prestasi tahunan lnpt sahaja.

Muka surat 2 a. Borang penilaian prestasi baru. 3 2019 pengemaskinian sistem pengurusan prestasi baru perkhidmatan awam. Perjumpaan semuka di antara penilai dan yang dinilai.

Powered by it and e government prime minister s office brunei darussalam. Sistem pengurusan prestasi baru 1. Adakah pekerja menjalankan tugas seperti yang diarahkan oleh majikan. Borang penilaian prestasi baru.

Sistem pengurusan prestasi baru perkhidmatan awam brunei darussalam 29 jamadilakhir 1438 28 mac 2017 selasa dewan teater utama jabatan perdana menteri.