Contoh Borang Pendaftaran Pekerja Asing Perkeso
Bagi tujuan ini majikan dikehendaki untuk memberi notis makluman kepada jtk dengan mengisi borang pendaftaran tempat pekerjaan.
Contoh borang pendaftaran pekerja asing perkeso. I c aduan anda hantar ke 15888. Menara perkeso 281 jalan ampang 50538 kuala lumpur. Tandatangan tidak diperlukan sekiranya borang ini dihantar melalui medium elektronik tertakluk kepada pengesahan oleh perkeso. Kod majikan employer code.
Nama perusahaan industry business name. Butir butir pekerja details of employee a1. Borang 2 borang pendaftaran pekerja peraturan peraturan am keselamatan sosial pekerja 1971 peraturan 10 12 dan 12a tarikh lahir. Menara perkeso 281 jalan ampang 50538 kuala lumpur.
Borang pendaftaran tempat pekerjaan seksyen 63a akta kerja 1955. Bil kategori pekerjaan jawatan maklumat pekerja pekerja tempatan pekerja asing jumlah l p l p l p 1 pengurus. 3 pendaftaran pekerja asing 3 pendaftaran pekerja asing. Menara perkeso 281 jalan ampang 50538 kuala lumpur.
Pembatalan pemberitahuan 1993 untuk melaksanakan keputusan kabinet suatu pemberitahuan baru telah dikeluarkan di bawah sekyen 98 akta 4 iatu pemberitahuan keselamatan sosial pekerja pengecualian pekerja pekerja asing pembatalan 2018 p u. I c your complaint send to 15888. Borang 2 bm apporoved by ag. I c aduan anda hantar ke 15888.
03 4256 7798 sms. A 56 1993 pekerja pekerja asing telah dikecualikan dari caruman perkeso sehingga ke hari ini. Bagi tujuan pendaftaran majikan dikehendaki mengisi borang pendaftaran majikan borang 1 serta borang pendaftaran pekerja borang 2 bersama dengan dokumen yang ditetapkan sila dapatkan senarai semak menerusi laman sesawang atau pejabat perkeso dan mengemukakannya ke pejabat perkeso berdekatan. 03 4256 7798 sms.
Menara perkeso 281 jalan ampang 50538 kuala lumpur. Name borang pendaftaran pekerja asing foreign sworker registration form b2. 4 pemberhentian sebagai majikan 4 pemberhentian sebagai majikan. Aktiviti ini membolehkan pegawai jtk untuk hadir memberikan khidmat nasihat dan panduan berkaitan undang undang perburuhan yang perlu dipatuhi oleh majikan.