Panduan Mengisi Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan





Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan Ppd Kerian

Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan Ppd Kerian

Panduan Sistem Laporan Penilaian Prestasi Usm Jabatan Pendaftar

Panduan Sistem Laporan Penilaian Prestasi Usm Jabatan Pendaftar

Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Pengurusan Dan

Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Pengurusan Dan

Penilaian Pensyarah Baru

Penilaian Pensyarah Baru

Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Pengurusan Dan

Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Pengurusan Dan

Contoh Borang E Prestasi Guru Dlm Format Word

Contoh Borang E Prestasi Guru Dlm Format Word

Contoh Borang E Prestasi Guru Dlm Format Word

Iii pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat.

Panduan mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan. Garis panduan penilaian prestasi tahunan 2. Punca kuasa objektif penilaian prestasi definisi pyd ppp dan ppk tafsiran markah pyd kesan keingkaran berkaitan lnpt kecuaian kecuaian berkaitan lnpt senario penentuan pegawai penilai terkini lnpt pecahan fokus 3. Maklumat pelanjutan tempoh percubaan isikan maklumat pelanjutan tempoh percubaan dan sertakan salinan surat pelanjutan tempoh percubaan. Laporan nilaian prestasi khas lnpk 1 apakah dasar atau peraturan semasa yang boleh dirujuk berkaitan pengisian borang lnpk.

Garis panduan penilaian prestasi tahunan 1. Contoh pengisian sasaran kerja tahunan dan laporan pencapaian bil. Aktiviti projek keterangan senaraikan aktiviti. Surat pekeliling perkhidmatan bil.

Pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian. Semasa mengisi borang laporan nilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian. Borang laporan nilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional. Rtama ppp dan pegawai penilai kedua ppk serta pegawai yang dinilai pyd hendaklah memberi perhatian kepada perkara perkara berikut sebelum dan semasa membuat penilaian.

Iv pp hendaklah menggunakan skala penilaian prestasi seperti di lampiran b.

Ppt Panduan Membuat Penilaian Prestasi Tahunan Powerpoint

Ppt Panduan Membuat Penilaian Prestasi Tahunan Powerpoint

Penilaian Prestasi

Penilaian Prestasi

Sistem Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Jabatan Perkhidmatan

Sistem Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Jabatan Perkhidmatan

Borang Penilaian Pekerja

Borang Penilaian Pekerja

Contoh Laporan Ulasan Pyd Natal 6

Contoh Laporan Ulasan Pyd Natal 6

Panduan Pelaksanaan Lnp Panduan Pelaksanaan Sistem Penilaian

Panduan Pelaksanaan Lnp Panduan Pelaksanaan Sistem Penilaian

Skt Dan Lpp

Skt Dan Lpp

Sulit Kerja Tahunan Pada Akhir Tahun Oleh Pyd Dan Ppp 1

Sulit Kerja Tahunan Pada Akhir Tahun Oleh Pyd Dan Ppp 1

Universiti Teknologi Mara Tan Sokongan Ii Urusetia Ppsm

Universiti Teknologi Mara Tan Sokongan Ii Urusetia Ppsm

Ppt Panduan Membuat Penilaian Prestasi Tahunan Powerpoint

Ppt Panduan Membuat Penilaian Prestasi Tahunan Powerpoint

Panduan Penilaian Prestasi Tahunan Lnpt Penilaian Penilaian

Panduan Penilaian Prestasi Tahunan Lnpt Penilaian Penilaian

Panduan Penilaian Prestasi Tahun 2015

Panduan Penilaian Prestasi Tahun 2015

Docs Jpa Gov Viewketerangan Lanjut Semasa Mengisi Borang Laporan

Docs Jpa Gov Viewketerangan Lanjut Semasa Mengisi Borang Laporan

Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan Skt Pdf Free Download

Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan Skt Pdf Free Download

Source : pinterest.com