Pekeliling Cuti Bersalin Tahun 2010
Pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010 author.
Pekeliling cuti bersalin tahun 2010. Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan untuk menjelaskan kelayakan dan kaedah pelaksanaan peraturan mengenai kemudahan cuti bersalin bagi pegawai perkhidmatan awam persekutuan. Surat pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2009 pula membolehkan pegawai memilih tarikh cuti bersalin pada bila bila masa dalam. Pegawai juga diberi fleksibiliti untuk menentukan sendiri tempoh cuti bersalin antara 60 hari hingga 90 hari bagi setiap. 60 hari x 3 kali 180 hari.
Kemudahan cuti bersalin pegawai perkhidmatan awam. Cuti bersalin bagi pegawai dengan berkuat kuasanya pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010 adalah seperti berikut. Pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010. Pegawai juga diberi fleksibiliti untuk menentukan sendiri tempoh cuti bersalin antara 60 hari hingga 90 hari bagi setiap.
Saya memohon menggunakan kemudahan cuti bersalin selama hari mulai dari tarikh dijangka bersalin edd lebih awal dari tarikh dijangka bersalin iaitu mulai hingga. Pp bil 13 2010 pekeliling perkhidmatan bilangan 13 tahun 2010 pemansuhan penilaian tahap kecekapan 29 november 2013 published in latihan pembangunan kompetensi. Pekeliling perkhidmatan bilangan 2 tahun 1998 telah menetapkan bahawa kemudahan cuti bersalin kepada pegawai perkhidmatan awam persekutuan adalah selama 60 hari yang dikira mulai dari tarikh pegawai bersalin. Pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2017 kepada.
Kelayakan kemudahan cuti bersalin di bawah. Bagi pegawai yang sedang dalam tempoh cuti bersalin seperti yang diperuntukkan dalam pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010 hingga melepasi tarikh 1 januari 2018 pegawai boleh menggunakan kadar tambahan baharu ini mulai 1 januari 2018. Pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010 300 hari tolak kelayakan kemudahan cuti bersalin yang telah digunakan. Pekeliling perkhidmatan 2010 keywords.
Jabatan perkhidmatan awam subject. Pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010 telah menetapkan bahawa seseorang pegawai yang bersalin layak mendapat cuti bersalin bergaji penuh sebanyak 300 hari sepanjang tempoh perkhidmatannya. Pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010 telah menetapkan bahawa seseorang pegawai yang bersalin layak mendapat cuti bersalin bergaji penuh sebanyak 300 hari sepanjang tempoh perkhidmatannya. Sila masukkan nama jawatan dan alamat ketua jabatan 1.