Pekeliling Cuti Bersalin Yang Terkini

Ii pekeliling perkhidmatan bilangan 20 tahun 2005 pp bil.

Pekeliling cuti bersalin yang terkini. Jumlah cuti bersalin yang telah diambil sebelum ini adalah sebanyak hari daripada jumlah maksimum 36 0 hari. Pegawai boleh menggunakan cuti ini secara sekaligus ataupun berperingkat dalam tempoh 12 bulan sebelum tarikh bersara tertakluk kepada kelulusan ketua jabatan. 14 2010 untuk maklumat lanjut. Pekeliling cuti bersalin kerajaan.

Mengubah apa apa jua kesahan validity dan kuat kuasa apa apa keputusan yang dibuat sebelum pekeliling perkhidmatan dan surat pekeliling perkhidmatan tersebut dibatalkan. Bagi pegawai yang sedang dalam tempoh cuti bersalin seperti yang diperuntukkan dalam pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010 hingga melepasi tarikh 1 januari 2018 pegawai boleh menggunakan kadar tambahan baharu ini mulai 1 januari 2018. Kemudahan cuti bersalin tanpa gaji yang diambil tidak menjejaskan kemudahan cuti tanpa gaji sepertimana yang diperuntukkan dalam perenggan 54 4 pekeliling perkhidmatan bilangan 2 tahun 2008 dan peraturan lain yang berkuat kuasa. Kerajaan malaysia amat utamakan golongan wanita untuk mendapat keselesaan sewaktu bersalin sehinggalah selesai segala urusan pantang dan memberikan tumpuan di awal awal kelahiran.

Pegawai diberi fleksibiliti untuk menentukan sendiri tempoh cuti bersalin di antara 60 hari sehingga 90 hari bagi setiap kelahiran. Pemanjangan kemudahan insurans kesihatan kepada pegawai perkhidmatan awam yang berkhidmat di luar negara. Bersama sama ini disertakan dokumen sokongan daripada klinik hospital kerajaan atau swasta yang mengesahkan tarikh dijangka bersalin. I pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002 pp bil.

Contoh kaedah pelaksanaan kemudahan cuti bersalin dalam tempoh. Kemudahan cuti rehat tahunan pegawai perkhidmatan awam persekutuan adalah diperuntukkan melalui pekeliling perkhidmatan seperti yang berikut. Adakah bermakna pegawai boleh memohon cuti bersalin tidak kira sama ada 68 hari 70 hari 75 hari 82 hari atau 85 hari. 13 2010 untuk maklumat lanjut.

Kemudahan cuti bersalin tanpa gaji ini juga tidak menyebabkan tempoh kontrak yang berkuat kuasa terputus. Sila klik disini kemudahan cuti bersalin pegawai perkhidmatan awam. Kemudahan cuti bersalin tanpa gaji yang diambil tidak menjejaskan kemudahan cuti tanpa gaji untuk mengerjakan haji sebagaimana yang diperuntukkan dalam perenggan 4 perkara 3 surat pekeliling perkhidmatan bilangan 2 tahun 2016 dan peraturan lain yang berkuat kuasa. Berkuatkuasa 1 januari 2018 gcr yang dikumpul melebihi 150 hari sepanjang perkhidmatan boleh digunakan sebagai cuti rehat dan cuti rehat khas pada tahun akhir persaraan.

Sila klik disini surat edaran jpa terkini. Kandungan terdahulu terus mempunyai kuat kuasa dan kesan sepenuhnya.