Pekeliling Cuti Tanpa Gaji Persendirian
Cuti tanpa gaji boleh dibenarkan bagi seseorang pegawai yang mengambil masa lebih daripada empat puluh 40 hari untuk menunaikan fardhu haji.
Pekeliling cuti tanpa gaji persendirian. Jenis cuti tanpa gaji. Surat pekeliling perkhidmatan ini bertujuan memberi penjelasan lanjut kepada perenggan 63 dan 64 pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002 dan perenggan 50 dan 51 pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2002 iaitu mengenai kaedah pergerakan gaji pegawai yang diluluskan cuti belajar cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji di bawah sistem. Cuti tanpa gaji selepas cuti sakit lanjutan. Urusan cuti tanpa gaji urusan persendirian ketua bahagian hendaklah melengkapkan bahagian a dan b sebelum mengemukakan permohonan ini ke bahagian khidmat pengurusan sila pastikan pegawai telah menghabiskan cuti rehat yang berkelayakan bagi tempoh sebelum menggunakan kemudahan ctg p tidak perlu.
Kemudian pegawai dinaikkan pangkat sebagai jurupulih perubatan anggota gred u7 pada 20 disember 2000 dengan kadar cuti rehat 30 hari. Puan ruzina dilantik sebagai jurupulih perubatan anggota gred u8 pada 1 november 1991 dengan kadar cuti rehat 25 hari. 9 tahun 1991 1 januari 1992 c surat pekeliling bil 4 tahun 2009. Cuti tanpa gaji kerana urusan sendiri boleh diluluskan sekiranya pegawai telah genap berkhidmat tidak kurang dari 6 bulan dan ia telah mengambil kesemua cuti rehat yang ia berkelayakan.
1 sebab persendirian yang mustahak pa 14 a bab c 1974 2 menjaga anak selepas bersalin pp 2 1998 3 mengikuti kursus luar kampus pp 11 1974. Atas sebab sebab persendirian yang mustahak perintah am bab c perkara 14 a dan b cuti menjaga anak pekeliling perkhidmatan bil. 5 2014 tarikh dan tempoh cuti. Hari nyatakan tarikh dan bilangan cuti tanpa gaji yang telah diambil sebelum ini.
Cuti tanpa gaji cuti tanpa gaji bertujuan bagi urusan persendirian yang mustahak yang tidak menyalahi peraturan dan tatatertib pegawai perkhidmatan awam dan. Pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2016 dasar baharu cuti tanpa gaji bagi pegawai yang mengikut pasangan bertugas atau berkursus di dalam atau di luar negara tujuan 1. Pegawai yang telah menggunakan kemudahan cuti menjaga anak di bawah pekeliling. Kesan ke atas perkhidmatan seseorang pegawai berbeza mengikut cuti yang diluluskan.