Borang Penilaian Prestasi Brunei

Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut.

Borang penilaian prestasi brunei. Minister of education receives a courtesy call from ambassador extraordinary and plenipotentiary of the federal republic of germany to brunei darussalam 4 sub regional online consultation of national commissions for unesco on the preparation of the draft medium term strategy for 2022 2029 41 c 4 and the draft programme and budget for 2022. Penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam kumpulan pengurusan tertinggi kumpulan pengurusan dan profesional serta kumpulan pelaksana bagi menggantikan sistem penilaian prestasi sedia ada selaras dengan pelaksanaan saraan baru perkhidmatan awam sbpa. Perkhidmatan awam negara brunei darussalam. Lnpk diperlukan dalam keadaan di mana lnpt tahun sebelumnya tidak menilai pegawai atas jawatan.

Adakah pekerja menjalankan tugas seperti yang diarahkan oleh majikan. Penilaian prestasi bahagian khidmat pengurusan jabatan pengajian politeknik. Borang penilaian prestasi terkini 2 februari 2019 borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian i borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian ii. S4646 46 750908 07 5247 khairuddin bin bakar.

Adakah pekerja hadir pada masa yang ditetapkan. Adakah pekerja mengikut arahan dan menjalankan kerja mengikut peraturan keselamatan yang ditetapkan. Borang penilaian prestasi perlu diisikan oleh pegawai penilai dan pegawai yang dinilai dengan merujuk kepada hasil. Sistem penilaian prestasi pada masa ini adalah berdasarkan pekeliling.

Penggunaan laporan penilaian prestasi khas. Diisikan oleh bahagian unit sumber manusia pada awal tempoh penilaian. A menilai prestasi seseorang pegawai yang akan dipertimbangkan kenaikan pangkat setelah memangku sekurang kurangnya enam 6 bulan. Penilaian aspek penghasilan kerja dibuat berpandukan kriteria penilaian yang ditetapkan masing masing dalam borang lnpt jpa prestasi 3 2002 4 2002 dan 5 2002 dan skala penilaian seperti di lampiran b borang laporan penilaian prestasi tahunan berkenaan.

Borang laporan nilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional. Sekiranya tidak nyatakan sebab. Powered by it and e government prime minister s office brunei darussalam. Tempoh penilaian bahagian a.

Powered by it and e government prime minister s office brunei darussalam. S22 2 punca kuasa peraturan peraturan pegawai awam pelantikan. Kpi pada tahap jabatan terdahulu sebelum kpi di tahap peringkat kementerian dan seterusnya diselaraskan dengan wawasan brunei 2035 seperti gambar rajah dibawah.