Pekeliling Cuti Yang Terkini

13 2010 untuk maklumat lanjut.

Pekeliling cuti yang terkini. Bagi pegawai yang sedang dalam tempoh cuti bersalin seperti yang diperuntukkan dalam pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010 hingga melepasi tarikh 1 januari 2018 pegawai boleh menggunakan kadar tambahan baharu ini mulai 1 januari 2018. Contoh kaedah pelaksanaan kemudahan cuti bersalin dalam tempoh peralihan ini adalah seperti di. Berdasarkan peraturan sebelum ini gcr yang dikumpul melebihi 150 hari tidak diambil kira untuk bayaran tunai apabila penjawat awam bersara. Melalui pekeliling yang dikeluarkan pada 2008 kerajaan memutuskan gantian cuti rehat gcr yang boleh dikumpulkan oleh penjawat awam kekal 150 hari dan dibayar dengan wang tunai.

Surat pekeliling perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan kesan ke atas perkhidmatan pegawai yang diluluskan cuti bergaji penuh cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji oleh pihak berkuasa melulus sama ada ketua jabatan atau ketua. 4 tahun 2002 pp4 2002. Kemudahan cuti kuarantin telah diperuntukkan di bawah perintah am 24. Sila klik disini kemudahan cuti bersalin pegawai perkhidmatan awam.

Pemanjangan kemudahan insurans kesihatan kepada pegawai perkhidmatan awam yang berkhidmat di luar negara. Kesan ke atas perkhidmatan bagi pegawai yang diluluskan cuti bergaji penuh cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji tujuan 1. Tempoh cuti menjaga anak yang diambil kira adalah termasuk hari. Bagi pegawai yang sedang dalam tempoh cuti bersalin seperti yang diperuntukkan dalam pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010 hingga melepasi tarikh 1 januari 2018 pegawai boleh menggunakan kadar tambahan baharu ini mulai 1 januari 2018.

Permohonan kemudahan cuti menjaga anak yang bersambung daripada cuti bersalin atau cuti menjaga anak yang tidak terikat dengan cuti bersalin adalah dilaksanakan mengikut tatacara yang berikut. 14 2010 untuk maklumat lanjut. Contoh kaedah pelaksanaan kemudahan cuti bersalin dalam tempoh. Ii pekeliling perkhidmatan bilangan 20 tahun 2005 pp bil.

Kemudahan cuti rehat tahunan pegawai perkhidmatan awam persekutuan adalah diperuntukkan melalui pekeliling perkhidmatan seperti yang berikut. Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan kerajaan berkaitan dengan kemudahan cuti kuarantin kepada pegawai perkhidmatan awam persekutuan. Pegawai tidak menerima opsyen di bawah pekeliling perkhidmatan bil 14 tahun 2008 pp14 2008 dan memilih kekal di bawah pekeliling perkhidmatan bil. Berkuatkuasa 1 januari 2018 gcr yang dikumpul melebihi 150 hari sepanjang perkhidmatan boleh digunakan sebagai cuti rehat dan cuti rehat khas pada tahun akhir persaraan.

Sila klik disini surat edaran jpa terkini. Pegawai boleh menggunakan cuti ini secara sekaligus ataupun berperingkat dalam tempoh 12 bulan sebelum tarikh bersara tertakluk kepada kelulusan ketua jabatan. I pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002 pp bil.